CÓDIGO DE ÉTICA

CORHEBA Suministros Industriales

 

1. Introducción

En CORHEBA Suministros Industriales SRL de CV, promovemos la integridad, la transparencia y la responsabilidad en todas nuestras operaciones. Este Código de Ética establece los valores y principios fundamentales que guían nuestra conducta profesional, asegurando prácticas responsables y la construcción de relaciones de confianza con colaboradores, clientes, proveedores y la sociedad.

 

2. Principios Fundamentales

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​1.​Integridad y Honestidad

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​•​Actuamos con transparencia y veracidad en nuestras acciones y decisiones.

​•​Rechazamos cualquier tipo de fraude, soborno o conducta desleal.

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​2.​Respeto y Dignidad

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​•​Fomentamos un ambiente laboral respetuoso, inclusivo y seguro.

​•​Rechazamos la discriminación, el acoso y cualquier forma de violencia.

 

​3.​Responsabilidad Social y Ambiental

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​•​Operamos de forma responsable, respetando las leyes ambientales y contribuyendo al desarrollo de la comunidad.

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4.​Compromiso con la Calidad 

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​•​Nos esforzamos por ofrecer productos y servicios de calidad, enfocados en la satisfacción del cliente y la mejora continua.

 

​5.​Confidencialidad y Protección de Datos

​

​•​Protegemos la información confidencial de nuestros clientes, proveedores y colaboradores.

​•​No divulgamos información sensible sin autorización previa.

 

​6.​Cumplimiento Normativo

​

​•​Cumplimos con las leyes, regulaciones y políticas internas aplicables.

​•​Promovemos una cultura de legalidad y ética en nuestras operaciones.

 

3. Conducta en el Lugar de Trabajo

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​•​Fomentamos el trabajo en equipo, el respeto mutuo y la colaboración.

​•​Mantenemos un entorno seguro, saludable y libre de riesgos.

​•​Valoramos y reconocemos las contribuciones de cada colaborador.

 

4. Relaciones con Clientes y Proveedores

​

​•​Actuamos con transparencia, honestidad y responsabilidad en todas las negociaciones.

​•​Respetamos los compromisos adquiridos y garantizamos la calidad de nuestros productos y servicios.

​•​Evitamos cualquier conducta que pueda comprometer la imparcialidad y objetividad en las relaciones comerciales.

 

5. Uso de Recursos de la Empresa

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​•​Utilizamos los recursos de la empresa de manera eficiente y únicamente para fines laborales.

​•​Prohibimos el uso indebido de instalaciones, información o tecnología de la empresa.

 

6. Prevención de Conflictos de Interés

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​•​Los colaboradores deben evitar situaciones en las que sus intereses personales puedan entrar en conflicto con los intereses de la empresa.

​•​Cualquier posible conflicto de interés debe ser comunicado a la Dirección.

 

7. Política Anticorrupción

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CORHEBA Suministros Industriales mantiene una política de tolerancia cero frente a cualquier forma de corrupción, soborno o prácticas indebidas.

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Principios Básicos

​•​Prohibición de Sobornos: Está estrictamente prohibido ofrecer, prometer, solicitar o aceptar sobornos, pagos indebidos o cualquier otro beneficio que busque influir en una decisión de negocio.

​•​Relaciones Transparentes: Todos los tratos comerciales deben realizarse de manera ética, transparente y conforme a la ley.

​•​Cumplimiento Legal: Nos aseguramos de cumplir con todas las leyes y regulaciones anticorrupción aplicables.

Denuncia y Sanciones

​•​Cualquier acto de corrupción debe ser denunciado a través de los canales establecidos por la empresa.

​•​El incumplimiento de esta política conllevará sanciones disciplinarias, incluyendo la terminación de la relación laboral o comercial y la notificación a las autoridades competentes.

 

8. Política de Obsequios, Regalos y Pagos Facilitados

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Para evitar cualquier malentendido y proteger la integridad de nuestras relaciones comerciales, en CORHEBA Suministros Industriales aplicamos las siguientes normas:

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Regalos y Obsequios

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​•​Se prohíbe ofrecer o aceptar regalos, obsequios o favores que puedan influir, o parecer influir, en decisiones comerciales.

​•​Solo se permiten regalos de cortesía y bajo valor, siempre que sean de carácter institucional, como agendas, calendarios o productos promocionales.

​•​Cualquier regalo recibido fuera de estas condiciones debe ser informado y entregado a la Dirección.

​

Hospitalidad y Atenciones

​

​•​La hospitalidad ofrecida o recibida debe ser razonable, proporcional y ocasional, sin generar la percepción de conflicto de intereses.

​•​No se aceptarán invitaciones o gastos excesivos que puedan comprometer la imparcialidad del colaborador.

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Pagos Facilitados

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​•​Se prohíben los pagos facilitadores o cualquier otro pago ilícito para acelerar procesos o trámites, incluso en casos donde tales pagos sean considerados habituales en algunas jurisdicciones.

 

9. Reporte de Incidencias y Conductas Inapropiadas

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​•​Todos los colaboradores están obligados a reportar cualquier incumplimiento de este Código de Ética, ya sea relacionado con corrupción, conflictos de interés, o cualquier otra mala práctica.

​•​Las denuncias pueden realizarse de forma confidencial a través de los siguientes medios:

​•​Correo electrónico: baleros_serna@hotmail.com

​•​Canal Interno de Denuncias: 462 325 9205 (WhatsApp o llamada directa).

​•​La empresa garantiza la confidencialidad y la protección contra represalias para quienes reporten de buena fe.

 

10. Sanciones

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El incumplimiento de las disposiciones de este Código de Ética, incluyendo las políticas anticorrupción y de obsequios, será evaluado y sancionado conforme a la gravedad del caso, pudiendo incluir:

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​•​Advertencias formales.

​•​Sanciones disciplinarias.

​•​Terminación de la relación laboral o comercial.

​•​Notificación a las autoridades competentes.

 

11. Compromiso y Actualización

​

Este Código será revisado y actualizado periódicamente para garantizar su vigencia y aplicabilidad.

Todos los colaboradores, proveedores y aliados comerciales deben leer, comprender y aceptar este Código de Ética, comprometiéndose a actuar con integridad en todas sus actividades relacionadas con CORHEBA Suministros Industriales.

 

12. Política Interna en Materia de Derechos Humanos

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CORHEBA Suministros Industriales está comprometida con la protección y promoción de los Derechos Humanos en todas sus operaciones, basándonos en los principios universales de dignidad, respeto e igualdad.

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Principios Rectores

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​•​No Discriminación: Garantizamos la igualdad de oportunidades y rechazamos cualquier forma de discriminación por motivos de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, etnia o cualquier otra condición.

​•​Derecho a un Entorno Seguro y Saludable: Nos comprometemos a proporcionar un ambiente de trabajo seguro, saludable y libre de violencia o acoso.

​•​Libertad de Expresión y Asociación: Respetamos el derecho de los colaboradores a expresar sus opiniones y a asociarse libremente dentro del marco legal vigente.

​•​Prohibición del Trabajo Infantil y Forzoso: Rechazamos y no toleramos ninguna forma de trabajo infantil, forzoso o en condiciones que vulneren la dignidad humana.

​•​Respeto a la Vida Privada: Protegemos la información personal y profesional de nuestros colaboradores, clientes y proveedores.​

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